Dailyn, une entreprise qui forme les talents de demain

Chez Dailyn, on croit à la force des rencontres et à l’impact des premières expériences. Nous renforçons régulièrement notre engagement en ouvrant nos portes à des profils variés : lycéens, collégiens ou adultes en reconversion, tous venus découvrir de l’intérieur le fonctionnement d’une start-up tech et locale.

Une entreprise ouverte à la diversité des parcours

Favoriser l’accès à la découverte des métiers, transmettre nos savoir-faire, et soutenir les vocations : c’est une démarche qui nous tient à cœur. Ces derniers mois, plusieurs conventions de stage ont été signées pour inviter des stagiaires à rejoindre nos équipes.

Parmi eux :

• Martin, élève de seconde, a découvert les coulisses de la communication auprès de notre équipe Com.
• Baptiste, collégien de 3e, s’est immergé dans le quotidien de notre pôle Tech.
• Maxime, en immersion professionnelle, a exploré les enjeux du développement informatique.
• Khalvin, en stage de seconde au mois de juin, revient chez Dailyn deux ans après une première expérience marquante.

Ces stages, bien que courts, ont permis à chacun d’entre eux de découvrir un univers professionnel, d’expérimenter des outils concrets, et de poser des questions sur leur avenir.

Focus : stage de seconde et immersion pro, deux formats pour découvrir un métier

Le stage de seconde, devenu obligatoire en juin 2024, permet aux élèves de lycée général et technologique de s’initier au monde de l’entreprise. C’est une belle opportunité pour découvrir différents secteurs, poser un premier regard sur le monde du travail et, parfois, faire naître une vocation.

L’immersion professionnelle (PMSMP) proposée par France Travail, s’adresse aux personnes en reconversion ou en recherche d’emploi. Elle offre quelques jours d’intégration dans une entreprise, pour tester un métier en conditions réelles, poser des questions, observer… et parfois se projeter.

Un cadre bienveillant et formateur

L’ensemble de ces parcours sont encadrés par des tuteurs volontaires, qui prennent le temps de partager leur quotidien, transmettre leurs méthodes, et faire découvrir les coulisses de Dailyn. Cette dynamique d’accompagnement incarne notre volonté d’être une entreprise inclusive, ouverte à la diversité des profils et tournée vers l’avenir.

Parce qu’on a tous un jour découvert un métier grâce à quelqu’un, on a décidé, chez Dailyn, de faire notre part. Et ce n’est que le début.